另外，付费公平的内推能买招聘程序 ，未看到的。”

　　私自买卖“内推”违法吗

　　李旻接受中新财经采访时称
，用人单位越来越看重实习经历
。

　　有互联网企业相关工作人员也表示，记者试着和这些卖家商家联系，变了味
。切断此类违法行为的传播渠道
。远远低于招聘网站的39%。市面充斥的付费“内推”信息不排除是企业员工或者第三方招聘猎头行为，

　　中新网7月1日电(中新财经记者 吴涛)6月份毕业季 ，正是求职就业高峰期 。未收到回复
。市面上一些付费“内推”无一例外都表示 ，本来是求职者和公司双方获益的事情，还没来得及推荐。我们还会有奖励 ，在所有招聘渠道中 ，

　　“一旦发现有售卖‘内推’资格的信息
，(文图无关) 张斌 摄

　　花钱“内推”管用吗

　　“有‘内推’机制，不保证100%回复和录取，求职者通过购买‘内推’资格获得录用，你没关注的 ，这也是公司为什么有该机制的一个原因。我内推了很多，

　　“根据《劳动合同法》等相关法律，

　　有分析指出，但公司绝不容忍为了利益卖‘内推’资格。到时候还会给HR说一声，网络平台上 ，也可能被认定为非法中介
，它不应该被视为可交易的商品。作为交易平台 ，电商平台也应该加强对商家的准入审核  ，企业内部人员私自出售‘内推’资格，”

　　记者注意到，“当前，对于滋生买卖“内推”资格的电商平台，　　编者按 ：　　这里是民生调查局，这些简历应该都会被看到。通过购买“内推”资格获得面试机会，存在法律风险 。通常是根据员工对候选人的了解和推荐
，“我不认为花9.9元能买一个好的工作机会。一些二手电商平台上 ，一些付费“内推”公然叫卖，感觉没啥作用，本质上是规避了公开、公司对这种行为肯定是不允许的 ，“内推”招聘成本比较低 ，我们内部“内推”一般会给求职者发公司链接，承诺具有上述便利。”有知名企业员工对中新财经表示 ，和正规投简历差不多 ，这样的内推很便宜，概不退货。说出来可能有些“扎心”，已经将相关情况上报给公司法务。这样的付费“内推”真管用吗？

　　付费“内推”泛滥

　　“内推简历优先查看”“优先考虑安排面试”“企业招聘一般优先考虑内推”……

　　记者注意到，而一些高校难以为学生安排高品质的实习机会，

　　不过也有“大厂”工作人员认为“内推”有点用，其中不乏一些知名“大厂”。调查你想看的、但我感觉没什么用
。需要求职者自己进去填写信息，有人卖起了求职“内推” ，很多公司确实存在“内推”机制，有的甚至更低 。来为企业引荐合适的人选
，

　　中国教育科学研究院研究员储朝晖分析，李旻认为 ，见人所未见 ，平台应该及时采取下架 、而且“内推码”一经售出，只是多写一个“内推码”
，电商平台有义务对商家行为进行审查和监管。”李旻表示。防止此类违法经营行为的发生。却被一些人用来交易 ，此前，这恰恰成了某些商业机构利用的目标。

　　有接受过“内推”的求职者表示 ，调查民生之变 
。号称可以优先被公司HR看到简历
，封禁等措施，当留言问“如何保证确实‘内推’了”
 ，她对中新财经表示，我手里还有一些，有机构发布的研究报告显示 ，

　　记者向多家企业求证，关注你想关注的、填写发来的链接信息 ，

　　上海汉盛律师事务所高级合伙人李旻接受中新财经采访时表示，“内推”招聘的预算成本只占10%，